Снизу вверх или наоборот? Какой путь внедрения инноваций самый быстрый

Снизу вверх или наоборот? Какой путь внедрения инноваций самый быстрый Снизу вверх или наоборот? Какой путь внедрения инноваций самый быстрый Инновации — комплекс действий, эффективность которых неочевидна. Евгений Нелепко размышляет на интересную тему: На фото: Евгений Нелепко, эксперт по инновациям и трансформации бизнеса в ритейле Инновации — действия в бизнесе, результат которых неочевиден.

Оптимизация бизнес-процессов

Плюсы и минусы различных подходов к разработке бизнес-архитектуры Скрыть рекламу в статье Плюсы и минусы различных подходов к разработке бизнес-архитектуры При разработке бизнес-архитектуры можно выделить следующие базовые подходы: На начальных этапах решается вопрос поддержки проекта топ-менеджментом предприятия практического использования, что упрощает решение вопросов финансирования и взаимодействия с потенциально заинтересованными бизнес-подразделениями предприятия. Данные работы достаточно длительны и формальны, что требует от заказчика дополнительной терпеливости и терпимости в ожидании и понимании того, что же делается по проекту.

Бытует мнение, что процесс можно выявить методом «снизу вверх», интервьюируя Однако логика бизнес-процессов имеет сложный алгоритм, .

финансы и экономика Бизнес-процесс Для того чтобы в дальнейшем по ходу изложения не возникало недопонимания, рассмотрим, какие объекты могут носить названия процессов. Для этой цели используем простейшую классификацию: По отношению к клиентам процессов: Внешние; 1. По отношению к получению добавленной ценности: Основные добавляющие ценность ; 3.

По уровню подробности рассмотрения: Верхнего уровня; 3. Детальные; 3. Элементарные операции, не требующие более детального описания. В зависимости от контекста это понятие может восприниматься по-разному. Для реальной работы важно дать четкое и понятное определение процесса как объекта управления, что мы сделаем ниже. Наивно было бы полагать, что все процессы организации можно классифицировать.

Николай Лобанов: «Поговорим о вашем складе». Как описать складские бизнес-процессы?

Сайт-источник — Почему"реинжиниринг" процессов был так популярен десять лет назад, и почему в новом тысячелетии он потерял свою актуальность — краткий экскурс в историю. Около десяти лет назад в статье , опубликованной в журнале в июне года, и в статье , опубликованной в журнале в июле года, сообщалось о грядущей волне радикальных изменений в бизнес-процессах.

В те смутные времена крупные, признанные компании испытывали большие трудности. На них наступали более проворные, успешные компании с отсталых рынков.

Александр Козлов. ДЕЙСТВУЮТ ПО входам или по выходам. ЭТО СОГЛЕЮОВЗННС ДОЛЭКНО ВЫЦОПНЯ"ГЬСЯ, как сверху ВНИЗ, так И снизу вверх.

Как выделить бизнес процесс и его структуру Назову лишь некоторые из них: Высокий уровень лояльности потребителей как внутренних, так и внешних. При проектировании и выполнении любого процесса в фокусе нашего внимания всегда находятся ожидания потребителя: Это естественным образом приводит к тому, что ожидания оправдываются, а часто и предвосхищаются.

Стабильно качественный и полезный результат. У процессов нет случайных результатов. Все результаты всех процессов должны быть востребованы потребителем направлены на выполнение тех или иных требований потребителя. Соответственно мы занимаемся производством только полезных результатов. Кроме того, действия внутри процесса организованы таким образом, чтобы на выходе был получен результат наилучшего качества.

Эффективное использование ресурсов. Мы четко понимаем, какого результата должны достичь и какие действия для этого необходимо совершить. Лишние действия не вписываются в границы процесса и беспощадно отсекаются. Таким образом ресурсы мы расходуем крайне эффективно:

Бизнес процессы в добычи

Время показало, что руководители, которые правильно применяют эти возможности, в состоянии обеспечить конкурентоспособность и жизнеспособность своих предприятий. На протяжении истории, ИТ из чистого инструмента науки превратились во всепроникающую горизонтальную отрасль экономики, охватывающую все остальные отрасли экономики, образования и социальной сферы. Такое развитие требует хорошего сотрудничества между людьми, ответственными за информационные технологии и за бизнес.

Различают три основных периода истории, которые характеризуют использование информационных технологий для бизнес-целей и отношения между этими двумя сферами в организации. Начальный период использования информационных систем Основной движущей силой при внедрении компьютеров был рост предприятий до размеров, при которых объем рутинной работы был настолько большим, что ее можно было отдать очень дорогому оборудованию, не опасаясь убытка от сделанной инвестиции.

Для составления описания бизнес-процесса, в первую очередь, необходимо . и описание бизнес- процессов «сверху-вниз» и «снизу - вверх». В случае.

Событие- приобретение определенного статуса объектом, связанным с бизнес-процессом. Кроме определения границ процесса, события используются и в самом процессе для обозначения ветвлений вариантов. В данном случае это и будет два события, показывающие направления исполнения бизнес-процесса. Ресурсы атрибуты, операнды - потребляемые в процессе предметы труда и используемые в процессе средства труда. В качестве предметов труда в процессе могут выступать сырье, материалы, комплектующие и т.

К ресурсам относят сотрудников, труд, документы, данные, информацию, знания и т. Информационные ресурсы — это совокупностьвсех данных, имеющихся на предприятии.

Бизнес-урок 5. Организационная концепция

Обычно эти виды совещаний проявляются при рассмотрении отдельных тем и вопросов, определенных в повестке дня одного или нескольких совещаний. Возможны также отдельные совещания, полностью ориентированные на тот или иной вид рассматриваемых вопросов. Признаки служебных совещаний Можно указать несколько главных, характерных признаков, а фактически — требований, в совокупности определяющих, что проводятся именно служебные совещания: Вам надо определиться с признаками и основными видами служебных совещаний.

Это можно принять сначала в принципиальном плане, а потом и закрепить в регламенте совещаний или в более коротком документе, например, памятке по проведению совещаний. Этапы и процессы совещаний Обычно, рассматривая служебные совещания, делают упор на подготовке и проведении этих мероприятий, при этом лишь касаются вопросов контроля исполнения решений и не затрагивают другие важные составляющие успешных совещаний.

Верхний уровень описания бизнес-процессов соответствует процессам, управляемым потоки информации, направленные сверху вниз и снизу вверх.

И тогда неизбежны снижение ее конкурентоспособности, разочарование и апатия сотрудников. Благодаря их использованию программа глубокой трансформации становится логически организованной и обретает такие важнейшие качества, как сфокусированность, интегрированность и сбалансированность. Но попробуйте задать им аналогичный вопрос относительно плана трансформации компании особенно когда этот процесс уже идет , и мнения окажутся самыми разными. Так, финансовый директор уверенно заявит, что главное — разработать новые финансовые показатели.

Вице-президент, отвечающий за производство, сфокусируется на внедрении программы управления качеством продукции. Начальник кадрового департамента сделает акцент на пересмотре системы вознаграждения и обучения персонала, а вице-президент по маркетингу — на усилении внимания к запросам клиентов. В подтверждение своих точек зрения все они укажут целый ряд серьезных публикаций, произнесут множество известных заклинаний и воспользуются умными терминами.

Подобный хаос во взглядах, создаваемый засильем модных подходов, вреден вдвойне. Совершенно ясно, что если его не преодолеть, стремление к осуществлению глубоких систематических изменений реализуется в виде беспорядочной коллекции разрозненных случайных начинаний. Менее очевидна но гораздо более серьезна проблема организации содержательной дискуссии с участием топ-менеджеров, обеспечивающей консолидацию руководителей на пути к единой цели.

Генеральный директор трансформируемой компании должен, в соответствии с занимаемым им постом, управлять такими дебатами на высшем уровне и создавать условия для их успешного проведения. Если же ему не удастся этого добиться, программа преобразований будет лишена главных качеств, способствующих ее успеху то есть обеспечивающих повышение эффективности функционирования компании , — сфокусированности, интегрированности и сбалансированности.

Они признают: Однако если эти убеждения не станут логически выдержанной основой для обсуждения и взаимного обучения в рамках небольшой группы топ-менеджеров, шансы на реализацию эффективной, четкой и управляемой программы реформ будут невелики.

И. Г. Фёдоров Системный подход к выявлению бизнес-процессов методом «сверху вниз»

Вслед за внешними бизнес-процессами такие внутренние процессы также необходимо идентифицировать и описать, так как без них невозможна реализация внешних бизнес-процессов. Следующие риски являются специфичными для внутренних процессов организации: Управление кадровыми ресурсами. Риски информационной безопасности неизбежно возникают при взаимодействии сотрудников и информационных систем. Следовательно, все сотрудники играют важную роль в состоянии дел с рисками в организации.

Эти риски должны учитываться при найме, обучении, поощрении, наказании, а также при увольнении или переводе на другую работу.

Основные принципы и приемы реинжиниринга бизнес-процессов. Алекcaндр . Осуществление реинжиниринга не «сверху вниз», а «снизу вверх».

Рекомендуемая литература Три основных фактора в реорганизации бизнес-процессов РБП: Ведущие специалисты по методам управления из и других консультативных фирм продолжают обсуждать и анализировать примеры успешных проектов РБП на конференциях и семинарах, на телевидении и в деловых журналах. В последние лет компании формировали свои инфраструктуры информационных технологий аппаратные средства, программное обеспечение, организация сетей для поддержания производственной деятельности — обработки заявок, подготовки рабочих заданий, производства продукции.

Цель РБП состоит в том, чтобы улучшить деятельность предприятия. Например, страховая компания могла бы осуществить РБП для сокращения сроков оформления полисов или для повышения точности согласования исков на компенсации. Авиалиния могла бы реорганизовать порядок оплаты за полеты и посадки пассажиров и отказаться от бумажных билетов, чтобы ускорить для пассажиров весь процесс посадки в самолет.

Или производитель мог бы пересмотреть свои закупки, материально-производственное оборудование и способы отгрузки, чтобы уменьшить сроки поставки продукции заказчикам. По определению, эти инициативы РБП — улучшение, модернизация и ускорение производственной деятельности — подразумевают также перестройку информационных систем. Однако, здесь кроются два вида опасностей:

Бизнес-службы: разработка снизу вверх

С самого начала создается ясное видение существующей ситуации в целом С самого начала сформулированы бизнес-потребности и проблемы С самого начала задаются широкие рамки процесса с необходимой поддержкой высшего руководства Процесс может носить весьма абстрактный характер выбор методик, типов моделей и пр. Например, когда проект разработки архитектуры должен быстро показать отдачу, включая финансовую, или если разнообразие используемых в организации технологий явно приводит к падению качества ИТ-сервисов, то предпочтительным является подход"снизу-вверх".

Организации, которым нужно решить с помощью архитектуры существенные проблемы, связанные с неэффективностью или большим количеством излишних бизнес-процессов или с наличием перегруженного набора прикладных систем, и которые готовы ждать как минимум год получения видимых результатов от разработки архитектуры, должны использовать подход"сверху-вниз".

Наилучшим вариантом, однако, может стать гибридный подход. В любом случае, выбранная стратегия должна отвечать конкретным потребностям организации, и в любом случае, требуется поддержка со стороны высшего руководства и понимание того, что создание архитектуры — это долговременный процесс изменений. Как всегда, в каждом варианте есть свои плюсы и минусы, которые кратко просуммированы в табл.

BiSoft - консалтинг бизнес-процессов. При моделировании"снизу-вверх" выбирается один процесс (например,"Обработка продажи клиенту"), затем.

Полезное , Технологии и инструменты При развитии бизнеса возникает одна очень интересная дилемма: С одной стороны, чтобы бизнес масштабировался и развивался, нужны прозрачные и эффективные бизнес-процессы. Не прописаны Не работают так как прописаны Работают совсем не так, как прописаны В этой статье хотелось бы разобраться, почему бизнес-процессы в большинстве отделов и компаний не работают. Что-такое бизнес-процессы? Если рассматривать бизнес, как цельную систему, то бизнес-процесс — это регулярное повторяющееся действие, позволяющее за Х времени получить результата.

Делается всё это по определённой технологии. Лучший аналог для этого — производство, где есть предельно простая и прозрачная система трансформации сырья в готовый продукт. Делаем простой вывод: Как выглядит ситуация с ними у малого и среднего бизнеса? И почему же они не работают? А теперь давайте посмотрим на типичный малый или даже средний бизнес: Всё равно, в разные моменты фокус находится на разных вещах.

А значит обеспечить бесперебойность определённых процессов — задача практически невыполнимая В-третьих, бизнес-процессы, должностные обязанности и иже с ними обычно пишут люди, находящиеся на самом верху корпоративной иерархии Обычно их пишут начальники, чтобы удовлетворить свою жажду контроля. Иногда это доходит до абсурда!

Оптимизация бизнес-процессов Андрей Коптелов

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!