Тренинги и семинары Деловой Инициативы

На сегодняшний день в структуре Центра бизнес-образования: Обучение персонала осуществляется с использованием современных, интерактивных методик, которые позволяют быстро освоить программы бизнес тренингов и успешно применять практические навыки в реальной жизни. Обучение персонала, бизнес тренинги проводятся в Москве и в регионах сертифицированными специалистами, имеющими большой практический опыт. Все тренинги в Москве: Каждый вид бизнес-тренинга, в том числе тренинг по продажам и тренинг по переговорам, ведутся по индивидуальному графику, что позволяет нашим клиентам получить именно те знания, которые им действительно необходимы. Обучение продажам развивает навыки правильного общения с клиентами, позволяет раскрыть секреты продаж.

Расписание тренингов

Смысл, цель и задачи бизнес-тренинга 1. Зачем мы проводим бизнес-тренинги? В чем их предназначение и каковы цель и задачи? В соответствии с осознанным или неосознанным выбором того или иного ответа тренеры существенно отличаются друг от друга тем, на какой результат они работают, какие технологии используют и каким образом. Два тренера, владеющих одинаковым набором инструментов, в зависимости от понимания целей бизнес-тренинга могут совершенно по-разному оценивать одну и ту же ситуацию на тренинге и принимать разные решения о том, что делать.

Уникальный бизнес тренинг, который поможет Вашему бизнесу выйти Мы убеждены, что на рост бизнеса и увеличение прибыли влияют 3 фактора.

Собственники и директора торговых сетей и одиночных магазинов, директора по развитию торговых сетей, операционные директора. Что ждет Россию в ближайшие 2 года 1. Перспективы развития розничного рынка 2. Как формируется стоимость торговой сети, что влияет на капитализацию Блок 2. Что влияет на продажи в рознице 1. Как правильно выбрать формат магазина. Минимаркет, супермаркет, конвиньенс, магазин у дома, дискаунтер — что выбрать 2.

Как заставить покупателей зайти в магазин 3. Как перевести на самообслуживание магазин в 80 м. Ассортиментная и ценовая политика 1. Как заставить покупателя думать, что у Вас низкие цены, при том, что у Вас цены средние, а на часть товара - даже высокие 2.

В процессе тренинга используется видеосъемка слушателей с последующим разбором. Базовые модели публичного выступления и ораторского мастерства. Метасообщение и работа с имиджем.

Бизнес-курсы, тренинги и обучающие мероприятия для предпринимателей любого как создать чёткую структуру своего бизнеса - как снизить своё участие в бизнесе - и, главное, как увеличить свой доход в несколько раз .

Частые темы для обсуждения в бизнес-сообществах: Зачем нужны тренинги и нужны ли они? Может ли помочь тренер, если он теоретик? Что лучше проходить бесплатные бизнес тренинги или платные? Хочу поделиться своими наблюдениями на эту тему основанных на опыте более чем 50 пройденных тренингов и коучинговых программ. А также на основании проведённых более чем тренингов по управлению бизнесом и тренингов по продажам за последние 4 года.

Всё дело в том, что тренер например, в фитнесе может разработать программу и диету для вас, но если меньше есть и качаться будет только он, то ваши бицепсы не вырастут и живот не уйдет. Тренинг и коучинг — эти технологии пришли в бизнес из спорта. Именно в спорте было доказано, что от работы с тренером зависит станет атлет чемпионом или нет. Раз работа с тренером самый эффективный вид обучения, то я решил разбираться в методологии.

Проанализировав свои результаты и результаты успешных и менее успешных клиентов я вывел 4 причины, почему бизнес тренинги и тренинги по продажам могут не работать.

Бизнес-симуляция

Программа раскрывает несколько ключевых тем в формате разбора кейсов, лекций и интерактивных упражнений, а также бесед и круглых столов с профессионалами в области маркетинга и маркетинговых услуг. Значительная часть программы будет посвящена примерам нестандартных бизнес-решений и маркетинговым инновациям. Стратегии и инновационный менеджмент Инструменты поиска корневой проблемы Проведение систематического аудита процессов и процедур и их методической оценки; проверка операционной эффективности работы системы внутренних контролей и предоставление руководству Компании и акционерам объективной, своевременной информации касательно исполнения установленных стандартов ведения бизнеса.

Менеджмент и лидерство Мини МВА Предоставить современные профессиональные компетенции и навыки, необходимые менеджерам компаний для более эффективной реализации стратегических целей компании, вывести слушателей на новый уровень понимания бизнеса, ускорить их профессиональный рост.

Бизнес-Квест - корпоративные тренинги в формате премиум для руководителей и сотрудников позволяет повысить эффективность корпоративного обучения: увеличить прибыль и снизить издержки Структура бизнес-квестов.

Особенно понравилось, как можно построить систему обучение персонала в компании. Ощущение достаточности, нет желания сходить еще куда-то за дополнительными знаниями. Я получил реальные инструменты. На основе услышанного определил недостатки существующей системы обучения в своей компании. Знаю, над чем теперь надо работать. Хороший специалист и тренер! Соглашусь с Олегом Щегловым, есть потребности еще в новых знаниях по данной теме. По опыту знаю, что многое зависит от личности тренера, здесь это подтвердилось.

Полученный материал будет интересен не только мне, но и многим другим сотрудникам нашей компании. На семинаре прозвучали конкретные приемы, подходы, методы. Интересовали нормативы, но это, наверное, у всех больная тема.

БИЗНЕС-КОНТЕКСТ

Структура бизнес-тренинга включает три основных блока: Ошибка тренера может заключаться в формальном отношении к установочному и завершающему блокам, непонимании их важности для успеха тренинга. Задачи и содержание установочного блока тренинга Задачи, решаемые тренером в рамках установочного блока: Организация самоопределения участников по отношению к тренингу, ориентация участников: Мотивация к активному участию в тренинге, развитию собственной профессиональной деятельности.

Включение участников в тренинг, формирование у них определенного эмоционального состояния заинтересованность, любопытство и интрига, энергия и взаимопонимание, включение, выход в действие.

Рассмотрим вариант создания тренинга «под заказ». С помощью опроса можно получить более точную информацию, и на ее основе создать.

Проработка взаимодействия отделов продажи закупки; продажи маркетинг; маркетинг ит. Оперативное управление внешнеэкономической деятельностью экспорт, импорт, логистика, таможня. Каждый бизнес-квест носит уникальный характер для заказчика и решает следующие задачи: Увеличение продаж в компании. Поиск и разработка неординарных решений. Командообразование и мотивация коллектива. Развитие управленческих компетенций Бизнес-квесты применяются для любых отраслей и направлений деятельности компании по направлениям: Подготовка и проведение бизнес-квеста В процессе подготовки к бизнес-квесту разрабатывается и адаптируется серия проблемно-ориентированных кейсов под задачи заказчика.

В подготовке данного материала участвуют руководители и сотрудники заказчика, непосредственные участники бизнес-квеста. При необходимости в подготовке данной информации участвуют бизнес эксперты и специалисты с различных сторон. Ориентировочная стоимость подготовительного этапа: Бизнес-Квест, с чего начать?

Представляем новую услугу!

Это при условии, что основные пункты предложенной программы будут выполняться. Например, важно не только провести бизнес тренинги в Москве или любом другом городе, но и выбрать стратегию поддержки участников после тренинга, будь то коучинговая поддержка наставничество или система посттренинговых занятий. На сайте компании можно ознакомиться с информацией, которая позволит подобрать наиболее оптимальную и соответствующую запросам программу обучения. Также специалисты бизнес-школы могут индивидуально организовать для вас корпоративное обучение исходя из специфики работы и включить в план тренинга необходимые методики обучения, которые будут максимально полезны вашим сотрудникам для достижения реальных результатов.

Бизнес-обучение как одна из форм тренинга Бизнес тренинги как отдельное образовательное направление получили такую популярность благодаря следующим особенностям:

Аудитория бизнес-тренинга, или Что тренеру важно знать об участниках. .. Определение структуры и содержания тренинга .. .. заказчиком, и успешно увели тренера в сторону Даже если тренинг .

В современном бизнесе огромное значение уделяется обучению, постоянному улучшению профессиональных навыков и получению дополнительных знаний. Только тот, кто уделяет данному аспекту должное внимание, кто стремится к постоянному самосовершенствованию, способен добиться конечного успеха. Поэтому нет ничего удивительного в том, что с каждым днем все популярнее становятся бизнес-тренинги, с помощью которых можно существенно повысить квалификацию как отдельных личностей, так и целого коллектива.

Бизнес-тренинг — это особая форма обучения, в которой учтены все нюансы и особенности той или иной сферы деятельности. В бизнес-тренинге все направлено на повышение эффективности труда, на практическое использование полученных знаний. Современный бизнес является многокомпонентной структурой, которая состоит из множества различных элементов. И каждый из этих элементов имеет свое четкое назначение, свою роль.

Цыганский табор попытался сорвать бизнес-тренинг в Москве

Структура бизнес-тренинга Управление временем и определение структуры бизнес-тренинга также важны, как и все вышеупомянутые элементы. Компетентный разработчик тренинга должен четко понимать, что достижение целей напрямую зависит от эффективности управления временем и разработки структуры. Структура каждого тренингового дня должна быть реалистична и логически структурирована. Самая распространенная ошибка — начинать разработку тренинга с определения структуры программы. Сама программ — тренинговый продукт, содержащий много полезной информации.

Настраиваем первую рекламу на поток заявок в свой бизнес без сайта Возможности масштабирования и увеличение заявок в бизнес.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях:

Тренинги в системе бизнес-подготовки

Перед менеджерами стоят такие стратегические задачи, как увеличение конкурентоспособности в глобальном масштабе, повышение качества, внедрение инноваций, улучшение обслуживания покупателей, применение новых технологий. Эти задачи обусловливают потребность в квалифицированном персонале. От работников требуется креативность и инновационность. Поиск эффективных вариантов решения проблем напрямую зависит от способности компании генерировать как можно большее количество идей Этот тренинг - возможность поиска новых идей для Вашего бизнеса, стимулирование творческой активности сотрудников.

Целевая аудитория тренинга креативности: Научатся способам активизации творческой энергии.

Современный бизнес является многокомпонентной структурой, которая состоит из множества различных элементов. И каждый из этих элементов.

Его вел заслуженный лектор Евгений Фролов, который также является соучредителем и главным консультантом московского филиала международной консалтинговой компании . Практический тренинг проходил в большом конференц-зале . С владельцами малого и среднего бизнеса были рассмотрены основные вопросы, которые непосредственно влияют на эффективность компании: Сколько нужно сотрудников и на какие должности; Что обоснованно необходимо требовать от каждого руководителя и сотрудника; Как увеличить свободное время владельца без негативных последствий для компании.

Все участники в процессе обучения полностью проработали бизнес-процессы и создали готовую, прорисованную структуру своей компании. Они узнали пошаговый алгоритм создания идеальной организационной структуры, который позволяет выйти на новый уровень эффективности компании даже в условиях нестабильной экономики. Евгений Фролов поэтапно разбирал каждый шаг по созданию организационной структуры компании. Он рассказывал о том, каким образом: Описать функции, которые есть в компании например, сделать опросы сотрудникам, задавая вопросы, что они делают на рабочем месте на ежедневной основе.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА. Как повысить ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА. Структура, функции и механизмы бизнеса

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!